Avizul de Angajare – un document obligatoriu la angajarea cetățenilor din Asia și Africa
Desi nu aveți cetățenia unui stat membru UE, asta nu înseamnă ca nu puteți lucra intr-o țară membra UE!
Tot ce trebuie să faceți este să găsiți un loc de muncă în România și să reusiti să treceti de testele impuse de angajator. Testele pot fi susținute fizic sau online.
Dupa ce ati trecut testele, angajatorul roman va depune o serie de documente la institutiile abilitate pentru a obține Avizul de Angajare. Aceasta operațiune putând fi realizată și de firma noastră în numele angajatorului.
De aici, nu mai este mult până când ești angajat legal în România.
Va putem ajuta sa gasiti un loc de munca in Romania si sa obtineti Avizul de Angajare.
Daca esti cetatean NON-UE si vrei sa lucrezi in orice oras din Romania, iti putem identifica un loc de munca, dupa criteriile specificate de tine.
În acest context, compania noastră, Recrutare.pro, poate facilita procesul de obținere a documentelor de angajare în România.
Colegii noștri se vor ocupa de obținerea documentelor necesare, inclusiv a Avizului de Angajare.
Mai jos va prezentam câteva detalii în legătură cu obținerea Avizului de Angajare.
Recrutam personal din Asia si Africa
In cat timp se solutioneaza Cererea de obtinere a Avizului de Angajare?
Inspectoratul General pentru Imigrări soluționează cererea pentru eliberarea avizului de angajare în termen de 30 de zile de la data înregistrării acesteia.
În cazurile în care sunt necesare verificări suplimentare, termenul poate fi prelungit cu cel mult 15 zile.
In ce situatii se anuleaza Avizul de Angajare emis de de Inspectoratul General de Imigrari?
Avizul de Angajare se anuleaza daca se constată ulterior că la data eliberării avizului de angajare nu erau îndeplinite condiţiile prevăzute de lege;
Daca angajatorul nu se prezintă la Inspectoratul General pentru Imigrări în vederea ridicării avizului de angajare, în termen de 30 de zile.
Daca se constată ulterior că avizul de angajare a fost obţinut pe baza unor documente false sau falsificate;
Daca se constată că până la obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă nu mai sunt îndeplinite condiţiile de eliberare a avizului de angajare.
Cine pastreaza Avizul de Angajare eliberat?
Avizul de angajare se păstrează de către angajator pe durata întregii perioade de angajare.
După obținerea avizului de muncă, angajatorul trebuie să vă trimită acest document. Dumneavoastră veți obține Viză de Lungă Sedere pentru angajare de la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României.
La cererea titularului, Inspectoratul General pentru Imigrări eliberează un duplicat al avizului de angajarepierdut, deteriorat sau distrus.
Avizul de Angajare pentru cetatenii NON-UE, muncitori din Asia, Africa, care doresc sa lucreze in Romania este obligatoriu, lipsa lui ducand la sanctionarea drastica a firmelor care folosesc muncitori nerespectand aceasta conditie impusa de lege.
Alege sa apelezi la ajutorul nostru!
Compania noastra de recrutare ofera servicii de inalta calitatea companiilor care sunt in cautare de angajati din Asia și Africa. De asemenea, identificam locuri de munca cetatenior din Asia si Africa care doresc sa lucreaze in Romania.
Desi, etapele de mai sus par complicate, colegii nostri vor simplifica acest proces, vor face demersuri in vederea obtinerii documentelor.
Va oferim ajutor si consiliere.
sursa foto: pexels.com
